Действуйте прямо сейчас!

Важно никогда не ставить на себе крест.

Важно верить в себя, стремиться к своим целям.

Никогда не отвергайте то, что манит вас. Не пытайтесь подменить свои истинные мечты тем, что представляется куда более реальным.

Слушайте ваше сердце! И только тогда обретете счастье!

И действуйте! Действуете! Действуйте!



ПродолжениеCollapse )
лицо

Кто и почему "сгорает" на работе?

Почему профессиональное выгорание (burnout) опаснее, чем кажется?

Почему его сравнивают с инфекционными заболеваниями?

По каким признакам можно определить, что человек начал "выгорать"? Можно ли остановить этот процесс? Как защититься от выгорания?

Об этом - видео из серии "Тайм-менеджмент в университете"

Какая мотивация эффективнее?

Я считаю, что мотивация "к" эффективнее, чем "от". Хотя в последнее время встречаю всё больше людей, которые берут кредит на крутую тачку или ипотеку на квартиру и затем надрываются и пашут.

Не лучше ли поставить себе цель формата "к" и достичь чего-то вкусного и классного? Или это всё-таки больше связано с психологическим типом личности?

Что думаете, как у вас?
проффессор
  • mentor

Гладуэлл - Гении и аутсайдеры.

Оригинал взят у mentor в Гладуэлл - Гении и аутсайдеры.

Малькольм Гладуэлл. Гении и аутсайдеры: Почему одним все, а другим ничего? (Outliers: The Story of Success. 2008 г.)

Малькольм Гладуэлл - канадский журналист и социолог. Книга, им написанная, рассказывает о причинах, по которым отдельные люди становятся богатыми и знаменитыми, а другие - остаются аутсайдерами.

Read more...Collapse )

Как найти своё призвание?

Будучи успешным интернет-предпринимателем, начинаю понимать, насколько важно  перед стартом выбрать именно ту нишу, тематику, вид бизнеса, в котором действительно удастся максимально раскрыть свой потенциал (с точки зрения черт характера, склонностей, навыков и знаний). Рекомендую фильм на тему поиска предназначения.

Роль состояний руководителя в управлении изменениями в организации или фирме.

Процесс управления, а в особенности процесс управления изменениями эффективен и успешен, когда он осуществляется с учетом внутренних состояний лидера (руководителя) и команды (сотрудников). Попытка осуществления управления (изменений, инициирования новых проектов и т. д.) бывает успешной лишь постольку поскольку удается соответствующим образом изменить состояние людей участвующих в этом процессе. В противном случае внедрение самых правильных, выверенным по самым современным лекалам управленческой науки планов ведет к непредсказуемым результатам. Под состоянием в данном случае имеется ввиду не только его сознательные планы и явные или скрытые намерения, но вся совокупность осознаваемых и неосознаваемых человеком мотиваций, определяющих его устойчивый «психоэнергетический фон», постоянно «транслируемый» им в контексте его служебной и производственной деятельности, даже помимо его сознательных интенций.
Читать дальше...Collapse )
me

Британский лидер

– Молодой человек, мне кажется, вы иногда задумывались над тем, какая чертовщина заставила меня пойти в политику.
– Конечно, сэр.
– Честолюбие, молодой человек! Абсолютное, голое честолюбие!


Этот легендарный политик обладал привычками, которые стали его неотъемлемой частью, его символами, которые ассоциируются с ним не меньше, чем его политические решения. Первым символом был знак победы «V» - Victory, показываемый указательным и средним пальцами. Вторым символом были сигары (данные о количестве выкуриваемых им в день сигар разнятся). И третьей привычкой были постоянные опоздания с целью привлечения к себе внимания. Безусловно, у него были и другие привычки и особенности, но именно эти символы у многих людей во всем мире ассоциируются с именем Уинстона Черчилля.

ДальшеCollapse )
ожидание, тулуза

Приглашаем на бесплатный тренинг развития лидерских качеств

Коллеги, приветствую!

Хочу пригласить вас на бесплатный тренинг по развитию лидерских качеств, формированию команды и управления проектами в Международную школу бизнеса. Тренинг проходит в Москве, продолжительность - 2 недели (11 дней по 5 часов). В будни есть утренние группы в будни с 10:00 до 16:30, есть вечерние группы с 16:30 до 22:00. Ближайшие группы стартуют 7 октября, есть места!

Подробности про тренинг:Collapse )
me

Путь лидера

В 1727 г. на судне, отправившемся из Англии в Америку, среди прочих пассажиров был молодой человек, которому недавно перевалило за двадцать. Несмотря на свой возраст, он обладал обширными знаниями из разных областей, был начитан, умен, но беден. Он многое повидал в жизни, более того, в Америку он отправлялся уже не в первый раз. Во время своего путешествия этот молодой человек вел журнал, в котором, среди прочего, были написаны правила поведения. Вот они:
1. Избегать долгов, а раз они сделаны, платить их как можно скорее.
2. Стараться говорить правду при всяком случае; не давать обещаний и не возбуждать ожиданий, которых не можешь выполнить; быть одинаково серьезным как в деле, так и в слове.
3. Не увлекаться проектами, обещающими быстрое обогащение, ибо труд и терпение - лучшие источники благосостояния.
4. Не говорить дурно ни о ком, хотя бы это дурное было и справедливо; лучше извинять ошибки других, чем ставить их в упрек; при всяком случае говорить о каждом все, что знаешь о нем хорошего.
Следуя этим правилам, молодой человек уже через 5 лет имел значительное предприятие, приносившее хороший доход, хотя еще некоторое время назад у него не было ни цента. С этого момента жизнь героя пойдет в гору, и он заберется по лестнице успеха на самый верх, став одним из известнейших людей в истории. Мы каждый раз видим его портрет, когда берем в руки стодолларовую купюру. Его имя – Бенджамин Франклин.

Читать дальшеCollapse )