Василий Имхо© (dvasyl) wrote in leadership_ru,
Василий Имхо©
dvasyl
leadership_ru

Метла для нежеланных работников

Увольнение человека без его желания всегда вызывает определенные затруднения. И если человек настроен "серьезно" то

легче\дешевле ему продолжать платить з-п, чем "вытаскивать палки из колес".
Самый распространенный способ избавиться от давно работающиего сотрудника - предложить ему играть в игру "посмотри, как тебе тяжело у нас - избавь себя от мучений". Для этого создаются все условия демотивации желания сотрудника продолжать работать в организации: лишают обычных задач; критикуют при коллегах; штрафуют; предлагают откупиться деньгами; и т.д. И сотрудник-изгой начинает играть в "игры, которые играют люди" (прямо по теории Э. Берна). При этом властьимущие стараются не сильно обидеть "несчастного".
Но если случай у выживаемого не критический (голову не отбивают, с голода не умирает) вполне можно отказаться от этой навязываемой игры , продолжая работать. Игра не по правилам "строптивого руководителя" обернется головной болью для него.
К тому же ветер ведь не всегда дует в одном направлении. Бывает важно переждать и дождаться смены погоды.

cross

Василий Имхо© 2008
Subscribe

  • Действуйте прямо сейчас!

    Важно никогда не ставить на себе крест. Важно верить в себя, стремиться к своим целям. Никогда не отвергайте то, что манит вас. Не пытайтесь…

  • Кто и почему "сгорает" на работе?

    Почему профессиональное выгорание ( burnout) опаснее, чем кажется? Почему его сравнивают с инфекционными заболеваниями? По каким признакам можно…

  • Как связаны успех и картошка?

    Интересный подход к вопросу, почему двоечники нанимают отличников:

  • Post a new comment

    Error

    default userpic
    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 17 comments

  • Действуйте прямо сейчас!

    Важно никогда не ставить на себе крест. Важно верить в себя, стремиться к своим целям. Никогда не отвергайте то, что манит вас. Не пытайтесь…

  • Кто и почему "сгорает" на работе?

    Почему профессиональное выгорание ( burnout) опаснее, чем кажется? Почему его сравнивают с инфекционными заболеваниями? По каким признакам можно…

  • Как связаны успех и картошка?

    Интересный подход к вопросу, почему двоечники нанимают отличников: