lifeinvestor (lifeinvestor) wrote in leadership_ru,
lifeinvestor
lifeinvestor
leadership_ru

О работе на "дядю" или почему важно иметь цели!

 Продолжая разговор о работе на "дядю" , есть такое выражение: "Достигая цели компании, человек достигает свои цели". То есть, речь идёт о взаимной поддержке, о том, что человек и компания являются друг для друга ресурсом по достижению целей. 

Если вы утверждаете, что: устали или не хотите работать на "дядю", это значит:
1. Вы либо не знаете свои цели, либо их у вас просто нет. 
2. Вы уже можете достичь свою цели самостоятельно, без ресурсов компании, но боитесь взять на себя ответственность.
3. Ваши цели не совпадают с целями компании. То есть, для вас не ценно быть причастным к целям компании.

Выход:
1. Написать свои цели. Понять цели компании. Осознать, как и в чём, вы можете быть полезны друг другу.
2. Написать список, что должно быть и, что вам надо сделать, чтобы на 100% взять на себя ответственность. Смелость.
3. Найти другую компанию, к целям которой вы хотите быть причастны. Либо создать свою, если это действительно является решением проблемы.
Subscribe

  • Действуйте прямо сейчас!

    Важно никогда не ставить на себе крест. Важно верить в себя, стремиться к своим целям. Никогда не отвергайте то, что манит вас. Не пытайтесь…

  • Кто и почему "сгорает" на работе?

    Почему профессиональное выгорание ( burnout) опаснее, чем кажется? Почему его сравнивают с инфекционными заболеваниями? По каким признакам можно…

  • Как связаны успех и картошка?

    Интересный подход к вопросу, почему двоечники нанимают отличников:

  • Post a new comment

    Error

    default userpic
    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 7 comments